北京化工集團召開科技工作大會-北京化學工業集團有限公司

北京化工集團召開科技工作大會

發布時間：2023-02-17 瀏覽次數：次

厚植科技創新土壤激發人才創新活力

“鋰電池鋁塑膜專用外層膠的開發與應用研究”，榜額300萬元；“可堆肥降解水性樹脂的合成與應用研究”，榜額300萬元……

2月16日召開的北京化工集團科技工作大會“揭榜掛帥”項目榜單格外引人注目。

在萬物萌動的早春時節，北京化工集團立足科技創新推動高質量發展，深入學習貫徹黨的二十大、市第十三次黨代會精神，表彰先進、總結成績、提出目標，著力構建起支撐集團“3+1”業務的科技創新體系，科技工作大會內容豐富、干貨滿滿。

北京化工集團黨委書記、董事長王國華出席會議并作總結講話；黨委副書記、總經理陳宇作大會報告；總經理助理陳紹洲主持會議。

總經理助理陳紹洲

“十三五”以來，北京化工集團充分發揮科技創新在集團發展中的支撐引領作用，強化創新驅動，聚焦培才引智，加強成果轉化，為集團高質量發展提供了有力支撐。近3年來，加大科技投入，累計達3.7億元；設立千萬科研基金，支持重大項目；建成一家國家級創新中心；高新技術企業達12家；6家企業獲得“專精特新”稱號；國家高端人才1人、享受國務院津貼專家3人。

黨委副書記、總經理陳宇

會上，陳宇以《堅持創新驅動、夯實科技支撐、服務新時代首都發展，建設國內知名創新型企業集團》為題作大會報告。提出了以提高企業核心競爭力和“與產業鏈共舞”的能力為根本，以企業自主創新能力建設為中心，以優化體制機制為保障，加快促進產業轉型升級，推動企業進入“高端引領、創新驅動、內生增長”的發展軌道。到“十四五”期末，全系統要完成科技投入達到1.5億元，研發投入強度不低于3% ，高精尖產業營收占比達到10%以上，有效發明專利達到100件。

陳宇提出：

要以目標為指引，將科研開發、創新引領的具體措施分解落實到集團高端橡塑材料與制品、工程塑料、高端涂層粘接材料、精細專用化學品等四大產業鏈中。

要加大科研人員激勵力度，將激勵資源特別是增量資源，向稀缺、關鍵崗位和作出突出貢獻的科研人員傾斜。打破科技人員薪酬待遇“天花板”，采用市場化對標方式，提供具有市場競爭力的“薪酬包”，希望集團出現百萬元以上薪酬的科技人員。要多途徑加強科研人才培養，健全“雙通道”體系。

大會播放了反映集團“十三五”以來科技創新成果、“北化科技新星”、“十佳科技工作者”的宣傳片。集團領導分別為北化科技新星、十佳科技工作者、科技進步獎、最佳新產品獎、最佳專利獎的獲獎人員和團隊代表頒發了獲獎證書和獎牌。王國華、陳宇還分別為工程專業技術帶頭人、科研技術帶頭人頒發了聘書。集團將陸續刊載上述先進集體和先進個人事跡。

大會公布了《北京化工集團2023-2025科技創新行動計劃（知識產權專篇）》和《北京化工集團“揭榜掛帥”項目榜單》。共6家單位10個科研項目上榜，榜額總計約1200萬元。

會上，4名獲獎代表作交流發言。

黨委書記、董事長王國華

王國華在總結講話中，首先對近年來科研戰線所取得的成績給予充分肯定，對獲得表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向為集團科技創新工作付出辛勤勞動的同志表示衷心的感謝。

王國華提出：

要深入學習貫徹黨的二十大、市第十三次黨代會有關科技創新工作的總體部署，深入分析、全面了解當前科技創新工作面臨的新形勢、新挑戰。從而更充分地認識到，開展好科技創新工作，是企業自身高質量發展的需要、是市場競爭的需要、也是抵御風險的需要。

王國華強調：

要堅定化工發展的信心、堅定“建成國內知名創新型企業集團”的戰略方向。通過持之以恒的科技創新工作，為實現目標而接續奮斗。要切實解決好科技人員選用育留、科技投入、科研管理等一系列事關科技創新的基礎性工作。以不達目的不罷休的韌勁、敢為人先的闖勁去實現既定目標。

王國華指出：

要聚焦“卡脖子”技術，構建起有力支撐集團“3+1”業務的科技創新體系。緊緊圍繞北京國際科創中心建設，緊盯北京市集成電路、生物醫藥、氫能源等重點產業，充分發揮科技孵化器作用，在“卡脖子”技術上有新突破、在保障首都城市安全運行和服務北京重點產業上有新貢獻。全力推進產融結合，發揮好基金、上市在推進集團科技創新工作中的獨特作用。

王國華強調：

要強化黨管人才工作。各二級單位黨組織要形成科技創新的職能支撐戰略；要構建起科技人才培養體系；要關心關愛科技人才，為他們解決實際困難，使他們把更多精力放在科研工作上；要從政治待遇上給予關注，表彰上予以傾斜，形成尊重知識、尊重科技人員的良好價值導向；要確保引得進、穩得住、使用好科技人才。